Комплексные изменения трудового законодательства РФ в части охраны труда
логотип Ростовская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
_
НовостиКомплексные изменения трудового законодательства РФ в части охраны труда

Комплексные изменения трудового законодательства РФ в части охраны труда

Президентом России подписан и зарегистрирован в Минюсте РФ федеральный закон №311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым с 1 марта 2022 года вводится в действие ряд изменений, в том числе новая редакция Х Раздела Трудового Кодекса Российской Федерации.

Новая редакция Х Раздела Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда" включила следующие изменения:
- в перечень основных понятий закона добавлен термин "опасность", сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда - предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников;
- в новой редакции закона изложены государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, а также порядок осуществления государственной экспертизы условий труда;
- разграничены пределы компетенции Правительства РФ, федеральных органов власти и органов власти субъектов РФ в области охраны труда;
- урегулирован порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда;
- определены новые обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда и установлен запрет на работу в опасных условиях труда.
- в новой редакции изложены права и обязанности работодателя, а также права и обязанности работника в области охраны труда;
- закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, а также права работников на их санитарно-бытовое обслуживание;
- установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах, определен порядок создания службы охраны труда у работодателя, а также комитетов (комиссий) по охране труда;
- определены порядок и условия финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет источников разного уровня;
- также одним из нововведений Х Раздела Трудового Кодекса РФ стала статья 226 «Микроповреждения (микротравмы)», которой установлен порядок расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве.

Большая работа по подготовке проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" проведена Профсоюзами (см. приложенную справку).

Правовая служба Ростовской областной организации Профсоюза